わかりやすく、安心してご相談いただける料金体系を心がけています。

ご依頼内容や会社の規模により業務量は異なります。
お話を伺ったうえで、お見積りをご提示し、ご納得いただいてから業務を開始いたします。
初回のご相談だけで契約をお願いすることはありませんので、安心してお問い合わせください。

※報酬の表示は、すべて税込

顧問契約

継続的な人事・労務のパートナーとして、日々のご相談に対応いたします。

法改正への対応や労務トラブルの予防など、安心して経営に専念できる環境づくりをサポートします。

従業員数	月額料金
1～9名	22,000円～
10～29名	33,000円～
30～49名	44,000円～
50名以上	別途お見積もり

顧問契約に含まれる主な内容
・労務相談（電話・メール）
・法改正情報の提供
・人事・労務管理に関するアドバイス
・労務管理に関する継続的なサポート・労務相談

 

就業規則の作成・見直し

会社の成長や法改正に合わせた、実際に運用できる就業規則をご提案します。

単に法律に適合させるだけではなく、企業理念や経営方針を反映し、社員が安心して働ける職場づくりにつながる就業規則を作成します。

業務内容	料 金
新規作成	220,000円～
見直し・改定	110,000円～
就業規則診断	33,000円

 

※ 新規作成、見直しについて

会社の実情や将来の方向性を丁寧に伺い、一社ごとに最適な就業規則をご提案します。

 

※ 簡易診断について

現在の就業規則が法改正や会社の実情に合っているかを確認し、改善ポイントを分かりやすくご説明します。

診断後、そのまま見直しをご依頼いただく場合は、診断料を見直し費用に充当します。

 

各種規程の作成・見直し

業務内容	料金
賃金規程	77,000円～
育児・介護休業規程	55,000円～
パートタイマー就業規則	55,000円～
ハラスメント規程	55,000円～
その他の規程	お見積もり

 

※ 会社の規模や課題に応じて個別にご提案いたします。

※ 顧問契約先については、上表より減額いたします。

※ 就業規則と同時にご依頼いただく場合は、各種規程を10～20％割引いたします。

 

採用支援

採用計画の立案から求人内容の見直し、面接に関するアドバイスまで、人事経験を活かして採用活動をサポートします。

「応募が集まらない」「採用しても定着しない」といったお悩みにも対応いたします。

業務内容	料金
採用相談（月1回）	33,000円/月～
求人票作成	55,000円～
面接フロー・選考体制の整備作成	55,000円～
採用コンサルティング	110,000円～

 

※ 採用方法や求人票の見直しなど、ご要望に応じてサポートいたします。

 

労務相談（スポット）

労務管理や従業員対応など、日常的な人事・労務に関するお悩みにお応えします。

トラブルが起きてからではなく、未然に防ぐためのアドバイスを大切にしています。

労務相談（60分 ） 11,000円

※契約をご検討中のお客様には、初回30分程度のご相談を無料で承ります。

 

お見積りについて

会社ごとに状況や課題は異なります。
そのため、画一的な料金ではなく、ご依頼内容や事業所希望、ご希望のサポート内容に応じて適正なお見積りを事前に提示いたします。

無理な営業は一切いたしません。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。