人を大切にする会社づくりで、企業の成長を支えます

会社には、それぞれ大切にしている価値観や目指す姿があります。
その想いを形にし、社員が安心して働き、力を発揮できる環境を整えることが、企業の成長につながると考えています。
人事での業務経験と社会保険労務士としての専門知識を活かし、一社一社の状況に合わせたご支援を行っています。

会社の成長や法改正に合わせた、実際に運用できる就業規則をご提案します。
単に法律に適合させるだけではなく、企業理念や経営方針を反映し、
社員が安心して働ける職場づくりにつながる就業規則を作成します。

・新規作成
・法改正への対応
・現行規則の見直し
・各種規程（賃金規程・育児介護休業規程など）の整備

採用は、「人数を増やすこと」が目的ではありません。
会社の理念や価値観に共感し、長く活躍してくれる人材と出会うことが大切です。
採用活動の進め方や求人内容の見直しなど、人事経験を活かした実践的な採用支援を行います。

・採用計画の策定
・求人票・募集内容の改善
・面接のアドバイス
・入社後の定着支援

人事制度は、人を評価するためだけのものではありません。
社員の成長を後押しし、働きがいのある会社づくりにつなげるための仕組みです。
会社の規模や成長段階に合わせた、無理のない人事制度づくりをご支援します。

・人事評価制度
・目標管理制度
・人材育成の仕組みづくり

日々の労務管理では、小さな疑問や判断に迷う場面が少なくありません。
社員対応、労務トラブルの予防、法改正への対応など、気軽に相談できるパートナーとして継続的にサポートいたします。

・労務トラブルの予防
・問題社員への対応
・ハラスメントに関するご相談
・休職・復職対応
・労働時間・休日・有給休暇の運用相談

このような企業様をサポートしています

: ・就業規則を見直したい企業様
・人事制度を整えたい企業様
・採用や人材定着に課題を感じている企業様
・気軽に相談できる社労士をお探しの企業様
・人を大切にする会社づくりを目指している企業様